[ITmedia ビジネスオンライン] 2026年度の新入社員「AIを使わない選択肢はない」 一方で不安2位「スキル低下」、1位は?

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不可忽视的是,专家建议:"无论采取何种管理方式,都应重视与员工建立真诚对话。当发现下属出现情绪低落或业绩下滑时,应通过定期面谈等机制,耐心倾听并妥善解决他们的困扰。"

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王芳,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

网友评论

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